По итогам 2025 года кадровый резерв в России сократился до 4,4 млн человек. Это на 9% или на 415 тыс. меньше, чем годом ранее, сообщают «Известия» со ссылкой на данные аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. За последние пять лет численность кадрового резерва уменьшилась почти вдвое – с 7 млн до примерно 4 млн человек. При этом доля резерва по отношению к числу занятых снизилась с 10% в 2021 году до 6% в 2025-м, а число работающих увеличилось с 72 млн почти до 75 млн.
Это значит, что все больше людей вовлекается в экономику, а доступных трудовых ресурсов становится меньше, уточнили в FinExpertiza. В пресс-службе Минтруда заявили, что основным кадровым резервом в ведомстве назвали молодежь – ежегодно на рынок труда выходит почти 1,7 млн выпускников.
К кадровому резерву относятся люди, которые в данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда. Эта категория делится на три сегмента: безработные (1,7 млн человек, активно ищут работу), «потенциальная рабочая сила» (551 тыс., люди не готовы выйти на работу прямо сейчас), желающие трудоустроиться, но не предпринимающие шагов (2,2 млн). / Коммерсантъ
