Die Grafik zeigt für ausgewählte G-20-Länder den Anteil von Frauen in Führungspositionen in Unternehmen. Die Daten werden von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) gesammelt, stammen aber in der Regel von den nationalen Statistikämtern. Für 2025 und manchmal auch für 2024 liegen noch nicht für alle Länder Daten vor. Dennoch erlaubt die ILO-Statistik die Feststellung, dass Frauen in Russland häufiger in Führungspositionen beschäftigt sind als in den übrigen G-20-Ländern. An zweiter Stelle kommen die USA. 2024 war der russische Vorsprung mit 43,4% zu 42,9% nur knapp, 2025 ist er auf zwei Prozentpunkte angewachsen (siehe Grafik).
Die ILO unterscheidet nicht zwischen unterem, mittlerem oder Top-Management und gewichtet die Daten nicht nach der Größe der Unternehmen. Für Russland gilt noch mehr als für viele andere Länder, dass Frauen nur in Ausnahmefällen große Unternehmen führen. So lag der Anteil der Russinnen in Vorständen und Aufsichtsräten der Konzerne, die im RTS-Index der Moskauer Börse vertreten sind, im 1. Quartal 2023 bei 13,9%. Bei den DAX-Konzernen waren es 33,2%, im französischen Börsenindex CAC40 sogar 43,7%. / ILO (EN)
